关于 SOCSO
社会保险机构（ PERKESO 或 SOCSO ）
马来西亚社会保险机构共提供2项保险计划，即工作意外保险计划及残废退休金保险计划。
1. 工作意外保险
工作意外保险计划所提供的援助包括医药照顾、暂时性丧失工作能力利益、永久性伤残利益、经常照料津贴、遗属利益、殡葬补贴利益、康复训练利益及教育待援利益。
上述保险计划是保障员工每日从住家所到的工作地点的来回行程、在规定的休息或用餐时间，来回工作地点及用餐地点的行程、与工作有关的来回行程。
上述在工作行程上所发生的意外，都获得社险的保障，因为员工在发生意外时没有离职，因而被列为因公受伤。
除此之外，任何在工作地点，因操作机器或在工作时间、因工作而发生的意外、在雇主家发生紧急事件时，因救人而受伤或因工作受感染疾病的案例，如果符合条件，都会获得接受而给予保障。
一个长期在高度噪音地点工作的员工就此变成耳聋、锯木厂员工因长期吸入灰尘而造成呼吸器官疾病等，这些也是受保障的范围内，之前也有案例在内。
2. 社会保险死亡抚恤金
这是为员工提供24小时保障的保险计划，与工作没有关系的伤残、残疾或任何情况下死亡都受到保障，残障的定义是指员工健康状况恶劣，无法被医治，也同时无法赚取同等资格员工所能赚取的三份一收入。
这项保险计划所提供的援助包括残废退休金、残废援助金、经常照料津贴、遗属抚恤金、殡葬补贴利益、康复训练利益及教育贷款利益。
3. 残废退休金保险
因工伤而去世或在领取残疾救济金期间去世的会员，为其办理葬礼者，可以获得殓葬费补助或1千500令吉补助金，视何者为低。
根据当局规定的优先级，优先可获得殓葬费依序是死者遗孀，如果多过一名则平均分配，依序为鳏夫、长男、长女、父母，父母皆健在则可均分。
如果没有符合上述资格的家属，殓葬费则交由负责安排葬礼的人士，数额限于1千500令吉和实际开销，须以收据为证。
PERKESO 将赔偿多少钱给予受保者？
1. 工作期间死亡
受保者伴侣或子女将会每月获得受保人的90%薪水赔偿，每月最高赔偿额3555令吉。
2. 患病无法工作
受保者每月获得65%薪水赔偿，每月最高赔偿额2567令吉50仙。
如何查看自己是不是社会保险 (PERKESO)
浏览以下网站查看自己是否是合格的会员： http://esemak.perkeso.gov.my/
雇主可以选择 Majikan，雇员选择 Pekerja 。
输入身份证号码或雇主编号。
就可以了。雇主应在第一时间将员工送进政府医院，并必须在PERKESO提出申请。那么，员工之后的医疗费用及薪水将由社险承担，最长期限为。
员工所获得的赔偿将依据以下的条件：
伤者须要求院方发出直到出院为止的请假单。
伤者所获得的薪水，是根据在受伤前个月平均薪水否实为该公司员工及在上班时间受伤。
若员工因为工伤而长卧不起，社险将支付月薪予伤者，直到 "奇迹" 出现或往生为止。
医药器材及医药费用都由PERKESO承担。同时提供令吉帛金，而薪水将转付给妻儿，孩子还能获得万令吉大学学费或奖励金。
万一会员不幸去世：
根据社险官网，会员在受保期间因工作意外、或因永久性失去工作能力期间逝世，该机构将拨出令吉帛金，或承担葬礼支出，视何者为最低。不过，申领者必须是已故会员生前所提名的受益人，否则有关拨款将交给执行葬礼的人士。
跟公积金不同是，公积金会员只有在岁之前才有死亡抚恤金和残障援助金，而社会保险机构（PERKESO）会员没有年龄限制。
受益人如何申请领取死者的社会保险？
填写申领表格 (Borang 26) / 受益人的辅助文件。
案例分析:
一名在电视台担任摄影师的员工，外出采访遭遇车祸，手部受伤，医生开出病假单，要他休养两个月。这时，他就面临了必须请无薪假的窘境。
多亏他平时留意社险的福利，因此他立即申请了“暂时失去工作能力”的福利。一个月内，他领了两千多令吉的社险福利金，补贴了生活所需。另外，所有年以后逝世，且年龄未到 PERKESO 会员，只要受益人掌握死者的死亡证书及结婚证书，在任何时候都能到社险索赔。PERKESO 是根据死者的死亡年份，逐年计算赔偿款项，之后还会支付家属每月500令吉。